
Hindi marami ang mga sesyon sa wika, pero sapat ang mga iyon para maintindihan ko ang chef sa unang gabi. Ang iba, natutuhan ko na sa pasahan ng kusina.
Mga propesyonal sa kusina, serbisyo, bar, resepsiyon, housekeeping, spa at wellness mula sa Pilipinas para sa mga hotel at restawran — pinili batay sa husay, serbisyo, pagkatao at pagkakatugma, inihanda sa pamamagitan ng makabagong pag-aaral ng wika bago magsimula ang trabaho, at may suporta pagdating.
Sinasanay ng mga hotel at restawran ang mga tao ayon sa sarili nilang pamantayan. Ang hindi nila magawa ay makahanap ng sapat na tao, sa tamang panahon, na kayang kumuha ng order sa lokal na wika at alam ang ibig sabihin ng hating turno. Parehong nalulutas ang dalawang iyon sa Pilipinas, bago pa may lumipad.

Anim na responsabilidad na pinapasan namin para sa bawat propesyonal na itinatalaga namin — at ang dahilan kung bakit nasa iskedyul pa rin ninyo sila sa ikalawang temporada.
Establisimyento, pasilidad, kalendaryo ng temporada, pamantayan, pabahay para sa kawani, ang antas ng wika na talagang kailangan ninyo sa aktuwal na trabaho — isang profile na pareho nating pinipirmahan bago kami maghanap ng sinuman.
Karanasan sa trabaho na beripikado sa mga hotel, mga praktikal na panayam sa Pilipinas, at listahan ng mga napili na binuo batay sa inyong pamantayan — hindi kailanman isang basta itinambak na talaan.
Mga modyul sa app at mga harapang sesyon kasama ang tagasanay sa wika ng inyong bansa, may sertipiko, dagdag pa ang kursong interkultural: hirarkiya, hating turno, ang temporada, pagiging nasa oras, ang inaasahan ng chef sa unang araw.
Sinisimulan sa mismong linggong napirmahan ang kontrata, nakaplano ayon sa inyong temporada. Ikinokoordina ng aming koponan ng dokumentasyon ang medikal na pagsusuri, apostille at mga iskedyul sa embahada.
Lipad, pagdating, pagpaparehistro, account sa bangko, kuwarto para sa kawani. Sinasalubong ng aming koordinador ng integrasyon ang lipad at patuloy na nakikipag-ugnayan sa buong oryentasyon sa trabaho.
Oryentasyon sa trabaho kasama ang inyong puno ng departamento, buwanang kumustahan, at isang itinalagang tagapag-ugnay sa buong temporada — upang maging karaniwan ang buong-taong kontrata, hindi eksepsiyon.
Mga bihasang propesyonal para sa mga hotel, resort, restawran at wellness — na may pinakamababang karanasang itatakda mismo ng inyong puno ng departamento.
Commis · Demi Chef · Chef de Partie · Sous Chef
Dalawang taon para sa Commis. Mga kusina ng hotel at resort, à la carte at maramihang paghahanda para sa bangkete.
Mga serbidor · Chefs de Rang · Mga bartender · Kawani sa bangkete
Mga propesyonal sa serbisyo na may aktuwal na karanasan sa serbisyo — paghahain sa mesa, bar, almusal, bangkete — at ang likas na pag-asikaso sa panauhin na hinihingi ng inyong pamantayan.
Mga resepsiyonista · Ugnayang pampanauhin · Panggabing awdit
Karanasan sa resepsiyon ng hotel at resort, mga sistema sa pamamahala ng establisimyento, at sapat na wika upang tumanggap, magparehistro ng panauhin at lumutas ng problema nang magalang.
Mga tagalinis ng kuwarto · Mga superbisor · Labahan
Mga bihasang koponan sa housekeeping at mga superbisor para sa mga hotel at resort — pamantayan, bilis at pagiging maaasahan, beripikado sa mga dating tagapag-empleyo.
Mga terapista · Resepsiyon ng spa · Mga tagapag-asikaso
Mga sertipikadong terapista at kawani sa wellness para sa mga spa ng hotel at resort, na may dokumentado at beripikadong karanasan sa mga serbisyong pang-spa.
Mga pangkat na may 5 hanggang 20 katao · iisang kalendaryo
Para sa mga pagbubukas, temporada at grupo: isang halo-halong pangkat mula sa iba't ibang departamento, sabay-sabay na inihanda sa Cebu at dumarating sa iisang petsa.
Sa ganitong pagkakasunod-sunod. Pinatutunayan ng CV ang una; pinatutunayan ng mga panayam at ng ilang linggong paghahanda ang tatlo pa.
Propesyonal na karanasan at kakayahan — beripikado sa mga hotel at kusina kung saan ito nakuha, at sinubok sa isang praktikal na panayam.
Pusong mapagpatuloy at pagtutok sa panauhin. Nauuna ba ang pag-aalok bago pa humiling ang panauhin? Binabantayan namin ito sa bawat pagsasadula.
Motibasyon, pagiging maaasahan at saloobin — kung paano hinaharap ng isang tao ang pagtutuwid, presyon at labing-apat na oras na araw sa kasagsagan ng temporada.
Pagiging angkop sa inyong establisimyento, sa inyong koponan at sa inyong kapaligiran sa trabaho. Ang profile na magkasama nating pinipirmahan ang panukat.
Establisimyento, mga departamento, temporada, pamantayan, pabahay. Isang profile na pareho nating pinipirmahan — saka nagsisimula sa parehong linggo ang paghahanap ng kandidato sa Pilipinas.
Beripikadong karanasan sa trabaho, mga praktikal na panayam sa Pilipinas, mga panayam sa video kasama ang inyong mga puno ng departamento. Nakasulat na alok, napirmahang kontrata, nasimulang aplikasyon para sa permiso.
Makabagong pag-aaral ng wika na may sertipiko, ang kursong interkultural, at ang praktikal na bahagi ng pag-alis. Ulat ng pag-unlad para sa bawat kandidato.
Ang aming koordinador sa paliparan, pagpaparehistro, kuwarto para sa kawani, unang turno kasama ang inyong puno ng departamento. Buwanang kumustahan sa buong temporada.





Hindi marami ang mga sesyon sa wika, pero sapat ang mga iyon para maintindihan ko ang chef sa unang gabi. Ang iba, natutuhan ko na sa pasahan ng kusina.

Ang klaseng interkultural ang bahaging minaliit ko. Hating turno, at temporadang basta na lang natatapos — walang nagsabi sa akin niyan dati.

Nakasaad na sa alok sa akin ang kuwarto, ang oras ng trabaho at ang sahod bago ako pumirma ng kahit ano. Iyon lang ang dahilan kung bakit ako pumirma.
Anim na pangako, nakasulat, para sa bawat propesyonal at bawat establisimyento.
Tumatakbo ang Auxilium Hospitality sa ilalim ng lisensiya ng Auxilium Care Asia Inc. mula sa Department of Migrant Workers, DMW-040-LB-05292026-PL.
Sinusunod ng posisyon, sahod, oras ng trabaho at bakasyon ang kolektibong kasunduan ng sektor ng hotel at restawran sa inyong bansa — at nakasaad ang mga ito sa nakasulat na alok bago pumirma ang sinuman.
Nasa alok ang kuwarto para sa kawani at ang mga kondisyon nito, hindi matutuklasan pagdating na lang. Karamihan sa mga katuwang na hotel ay nagbibigay nito.
Beripikadong karanasan sa trabaho, malinaw na impormasyon para sa magkabilang panig, pagsunod sa batas.
Makabagong pag-aaral ng wika na may sertipikasyon, at mga paaralan ng hotel at kulinarya para sa paghahanap ng kandidato.
Iisang tagapag-ugnay ang nagbabasa ng bawat aplikasyon, nag-aasikaso ng mga permiso at bisa, sumasalubong sa bawat lipad at nananatili sa buong temporada.
Lisensiyado ng pamahalaan ng Pilipinas · Lisensiya ng DMW Blg. DMW-040-LB-05292026-PL Tungkol sa Auxilium Hospitality at sa lisensiya →
Hindi. Pananagutan ng Auxilium Hospitality ang buong paglalakbay: ang inyong kahilingan para sa tauhan, pagpili batay sa husay, serbisyo, pagkatao at pagkakatugma, makabagong pag-aaral ng wika at paghahandang interkultural sa Cebu, permiso sa pagtatrabaho at bisa, paglipat, at suporta pagdating. Isang kasamahang handa na sa unang turno ang matatanggap ninyo, hindi lang papeles.
Pabalik mula sa inyong temporada o petsa ng pagsisimula. Sinisimulan ang aplikasyon para sa permiso sa mismong linggong napirmahan ang kontrata, at kasabay na tumatakbo ang paghahanda sa wika, kaya natatapos ang mga papeles bago ang inyong temporada, hindi habang nasa gitna nito.
Ang antas na pantrabaho na kailangan ng inyong establisimyento, may sertipiko. Nakatuon ang makabagong pag-aaral ng wika sa pagbati, pagkuha ng order, mga pariralang pangserbisyo at mga salita ng sarili nilang departamento, sa wika ng inyong bansa. Habang nagtatrabaho, patuloy silang natututo, at sinusubaybayan ito sa buwanang kumustahan.
Brigada ng kusina mula Commis hanggang Sous Chef, serbisyo sa restawran at bangkete, bar, resepsiyon, housekeeping, spa at wellness. Hindi bababa sa dalawang taon sa larangan.
Lisensiyado ng pamahalaan ng Pilipinas ang Auxilium: may hawak ang Auxilium Care Asia Inc. na lisensiya ng Department of Migrant Workers, DMW-040-LB-05292026-PL, at tumatakbo ang Auxilium Hospitality sa ilalim nito. Bahagi ng isang indibidwal na panukala ang mga tuntuning pangkomersiyo para sa mga tagapag-empleyo.
Kilalanin ang Auxilium Care, ang aming kapatid na dibisyon. Parehong maingat na pagpili, parehong paghahanda at parehong itinalagang tagapag-ugnay, na nakatuon sa mga ospital, klinika at bahay-kalinga.
Sa loob ng dalawang minuto, malalaman namin kung aling mga departamento, ilan at kailan. Sasagot ang isang tagapag-ugnay sa loob ng dalawang araw ng trabaho, na may unang plano — hindi polyeto.
info@auxiliumhospitality.asia · +63 939 912 0601 · sagot sa loob ng dalawang araw ng trabaho · walang obligasyon