Aming proseso

Iisang tanggapan, mula sa inyong unang kahilingan hanggang sa mga susunod na temporada.

Mula sa inyong unang kahilingan hanggang sa isang koponang bumabalik: ang pananagutan namin sa bawat yugto, at ang maaari ninyong panghawakan sa amin.

Pag-usapan ang kailangan ninyong tauhan sa hotel at restawran →Ang aming anim na pangako

Aming proseso

Anim na bagay na maaaring panghawakan sa amin ng isang tagapag-empleyo.

Ang mga ito ang dahilan kung bakit matagumpay pa rin ang isang pagkakatalaga sa trabaho makalipas ang ilang taon.

Iisang Katuwang

Dokumentasyon at paglipat

Iisang kontrata, iisang tagapag-ugnay, iisang tanggapang responsable sa pagpili, paghahanda, dokumentasyon, paglipat at sa unang taon.

Maingat na Pinili

Nagtatagpo ang husay at pagkatao

Beripikadong kwalipikasyon at lisensiya, nakabalangkas na mga panayam, at listahan ng mga napili na binuo batay sa inyong profile. Hinahanap namin ang taong gugustuhing panatilihin ng isang koponan.

Handa sa Mundo

Handa bago dumating

Makabagong pag-aaral ng wika, mga modyul na tiyak sa propesyon, at oryentasyong interkultural tungkol sa kung paano talaga gumagana ang inyong kapaligiran.

Legal at Malinaw

Pangangalap na mapagkakatiwalaan

Lisensiyado ng pamahalaan ng Pilipinas, etikal na pangangalap. Nakasulat na alok bago ang anumang pirma, at nakadokumento para sa inyo ang bawat hakbang.

Makataong Suporta

Tao, hindi lang napunang posisyon

Isang itinalagang tagapag-ugnay ng Auxilium para sa propesyonal at para sa inyo — sa paliparan at sa unang turno.

Para sa Pangmatagalang Pananatili

Pangmatagalang tagumpay

Oryentasyon sa trabaho, pagsusuri sa pananatili at landas sa karera. Sinusukat namin ang aming sarili batay sa kung sino ang naroon pa makalipas ang ilang taon mula nang dumating, hindi sa kung sino ang dumating.

Isang pangkat para sa hotel at restawran na magkakasama sa sentro ng paghahanda sa Pilipinas

Pag-unawa

Isang profile na pareho nating pinipirmahan bago maghanap ng sinumang kandidato.

Establisimyento at mga pasilidad, kalendaryo ng temporada, pamantayan sa serbisyo, sistema ng iskedyul ng turno, pabahay para sa kawani at ang mga kondisyon nito, ang antas ng wika na talagang kailangan ninyo sa aktuwal na trabaho. Isang tawag at isang dokumento — at naiiwasan nito ang karamihan sa mga hindi pagkakatugmang kilalang problema ng pantemporadang pangangalap.

Pagpili

Kinakapanayam ng inyong puno ng departamento ang mga napili, hindi ang isang buong talaan.

Bineberipika ng aming puno ng pagpili at ng koponan sa Cebu ang karanasan sa trabaho sa mga hotel kung saan ito nakuha, nagsasagawa ng praktikal na panayam sa sariling departamento ng kandidato, at tinatasa ang pagkatao. Nakikilala ninyo sa video ang tatlo hanggang limang kandidato sa bawat posisyon. Binabasa at pinipirmahan ang nakasulat na alok — posisyon, sahod ayon sa kasunduan, oras ng trabaho, bakasyon, kuwarto — bago magsimula ang paghahanda.

Yugto 1

Kahilingan, profile, paghahanapNapirmahan na ang profile. Nagsisimula sa Pilipinas sa parehong linggo ang paghahanap ng kandidato at beripikasyon.

Yugto 2

Listahan ng mga napili at mga panayamMga praktikal na panayam sa Pilipinas, mga panayam sa video kasama ang inyong mga puno ng departamento. Nakasulat na alok, napirmahang kontrata, nasimulang aplikasyon para sa permiso.

Yugto 3

Makabagong pag-aaral ng wika at ang kursong interkulturalUlat ng pag-unlad para sa bawat kandidato. Kasabay na inaasikaso ng aming koponan ng dokumentasyon ang aplikasyon para sa permiso at bisa.

Yugto 4

Embahada, bisa, lipadAng bahaging hindi kayang pabilisin ninuman — sinisimulan nang maaga upang matapos bago ang inyong temporada, hindi habang nasa gitna nito.

Yugto 5

Pagdating at unang turnoAng aming koordinador sa paliparan. Oryentasyon sa trabaho kasama ang inyong puno ng departamento. Suporta mula sa itinalagang tagapag-ugnay sa buong temporada.

Isang makatotohanang plano

Pinaplano nang pabalik mula sa inyong temporada.

Karamihan sa kalendaryo ay napupunta sa paghihintay sa embahada at sa permiso sa pagtatrabaho, hindi sa paghahanda. Kaya sinisimulan ang aplikasyon para sa permiso sa mismong linggong napirmahan ang kontrata — at kaya inihahanda ang koponan para sa kasagsagan ng temporada ilang buwan bago pa, hindi ilang linggo.

Hakbang 4 at 5 — Koordinasyon at paglipat

Iisang tanggapan ang nag-aasikaso ng mga papeles. Iisang tao ang sumasalubong sa lipad.

Permiso sa pagtatrabaho ayon sa patakaran ng inyong bansa, inihahanda kasama ang inyong departamento ng tauhan at ang kinauukulang ahensiya
Bisa, medikal na pagsusuri, apostille at mga iskedyul sa embahada, inaasikaso mula sa Cebu nang isinasaalang-alang ang inyong temporada
Lipad, pagdating, pagpaparehistro, account sa bangko, seguro at kuwarto para sa kawani — kasama ang aming koordinador ng integrasyon
May itinalagang tagapag-ugnay na ang inyong puno ng departamento bago ang unang turno

Pilipinong empleyado ng hotel sa bulwagan ng isang hotel

Hakbang 6 at 7 — Integrasyon at paglago

Apat na tungkulin, iisang temporada.

Puno ng Pagpili

Binabasa ang bawat aplikasyon, nagsasagawa ng mga praktikal na panayam sa Pilipinas, at tapat na sinasabi sa inyo kapag hindi tugma ang isang profile — sa halip na ipadala pa rin ito.

Mga Tagasanay

Mga harapang sesyon at pagsasadula sa kasangkapan sa makabagong pag-aaral ng wika: wika ng serbisyo, mga sitwasyon sa hotel, ang kursong interkultural at ang mga markang bumubuo sa inyong ulat ng pag-unlad.

Koponan ng Dokumentasyon

Permiso sa pagtatrabaho, bisa, medikal na pagsusuri, apostille. Sinisimulan ang aplikasyon sa mismong linggong napirmahan ang kontrata at iniuulat sa inyo buwan-buwan ang kalagayan nito.

Koordinador ng Integrasyon

Sinasalubong ang lipad, inaayos ang unang linggo, at pinangangasiwaan ang oryentasyon sa trabaho kasama ang inyong puno ng departamento, pati ang buwanang kumustahan hanggang matapos ang temporada — at pinaplano ang susunod.

Tauhan para sa kalusugan ba ang hanap ninyo?

Auxilium Care

Mga rehistradong nars, asistenteng nars, tagapag-alaga, pisikal na terapista at tagapag-alaga ng bata para sa mga ospital at tagapagbigay ng pangangalaga — inihanda sa pamamagitan ng makabagong pag-aaral ng wika bago umalis, ang parehong paglalakbay ng Auxilium.

Tuklasin ang Auxilium Care →

Pilipinang nars kasama ang isang matandang pasyente sa ward ng ospital

Simulan ang proseso

Ang unang hakbang ay isang pag-uusap tungkol sa inyong establisimyento.

Dalawang minuto para sa talatanungan; dalawang araw ng trabaho para sa unang plano na may makatotohanang kalendaryo para sa inyong temporada.

Pag-usapan ang kailangan ninyong tauhan sa hotel at restawran → Makipag-ugnayan sa amin

info@auxiliumhospitality.asia · +63 939 912 0601 · sagot sa loob ng dalawang araw ng trabaho · walang obligasyon