Djelatnici za kuhinju, posluživanje, bar, recepciju, domaćinstvo te spa i wellness s Filipina za hotele i restorane – odabrani prema vještini, uslužnosti, karakteru i uklapanju, pripremljeni modernim učenjem jezika prije početka rada i podržani nakon dolaska.
Vještina · Uslužnost · Karakter · Uklapanjenaša filozofija odabira
Jedna osoba za kontaktza vaš tim, od prvog upita do druge sezone
Izazov zapošljavanja osoblja u ugostiteljstvu
Dvanaest soba zatvoreno u prosincu. Ugostiteljski sadržaj ugašen u visokoj sezoni.
Hoteli i restorani ljude obučavaju prema vlastitim standardima. Ono što ne mogu jest pronaći ih dovoljno, i to na vrijeme – ljude koji mogu primiti narudžbu na lokalnom jeziku i znaju što znači dvokratno radno vrijeme. Oboje se rješava na Filipinima, prije nego što itko otputuje.
Iskusni djelatnici: najmanje dvije godine u struci
Jezični certifikat usmjeren na njihov odjel
Interkulturalni uvod u to kako vaše okruženje zaista funkcionira
Papirologija pokrenuta rano, planirana prema vašim potrebama
Zašto Auxilium Hospitality
Više od prikupljanja životopisa.
Šest odgovornosti koje preuzimamo za svakog djelatnika kojeg zaposlimo – i razlog zašto su i u drugoj sezoni još uvijek u vašem rasporedu smjena.
Razumijemo vaš upit
Objekt, ugostiteljski sadržaj, kalendar sezone, standardi, smještaj za osoblje, razina jezika koja vam stvarno treba u svakodnevnom radu – profil koji zajedno potpisujemo prije nego što počnemo tražiti kandidate.
Odabrani prema vještini, uslužnosti, karakteru i uklapanju
Radno iskustvo provjereno u hotelima, praktični intervjui na Filipinima i uži izbor sastavljen prema vašim standardima – nikada puki izvoz iz baze podataka.
Pripremljeni modernim učenjem jezika
Moduli u aplikaciji i sesije uživo s trenerom na jeziku vaše zemlje, s certifikatom, te interkulturalni tečaj: hijerarhija, dvokratno radno vrijeme, sezona, točnost, što šef kuhinje očekuje prvoga dana.
Radna dozvola i viza, vođene iz jednog ureda
Pokreću se u tjednu potpisivanja ugovora i planiraju prema vašoj sezoni. Liječničke preglede, apostile i termine u veleposlanstvu koordinira naš tim za dokumentaciju.
Dolazak
Let, dolazak, prijava boravišta, bankovni račun, smještaj za osoblje. Naš koordinator integracije dočekuje djelatnika u zračnoj luci i ostaje u kontaktu tijekom cijelog uvođenja u posao.
Druga sezona
Uvođenje u posao s vašim voditeljem odjela, mjesečni razgovori i stalna kontakt osoba za cijelu sezonu – kako bi cjelogodišnji ugovori postali pravilo, a ne iznimka.
Ugostiteljski sektori i kategorije kadra
Svaki odjel, od kuhinjskog pulta do recepcije.
Iskusni djelatnici za hotele, resorte, restorane i wellness – s minimalnim zahtjevima za iskustvo kakve bi postavio vaš voditelj odjela.
Kuhinjska brigada
Commis · Demi Chef · Chef de Partie · Sous Chef
Dvije godine za Commisa. Kuhinje hotela i resorta, à la carte i banketi za velik broj gostiju.
Restoran, bar i banketna služba
Konobari · Chefs de Rang · Barmeni · Banketno osoblje
Uslužni djelatnici sa stvarnim iskustvom u sali – posluživanje za stolom, bar, doručak, banketi – i s refleksom za gosta koji vaši standardi zahtijevaju.
Recepcija
Recepcioneri · Odnosi s gostima · Noćni audit
Iskustvo na recepcijama hotela i resorta, sustavi za upravljanje objektom i jezik dovoljan da gosta dočekaju, prijave i pristojno riješe problem.
Domaćinstvo
Sobari i sobarice · Nadzornici · Praonica rublja
Iskusni timovi domaćinstva i nadzornici za hotele i resorte – standardi, tempo i pouzdanost provjereni kod prethodnih poslodavaca.
Spa i wellness
Terapeuti · Spa recepcija · Pomoćno osoblje
Certificirani terapeuti i wellness osoblje za hotelske spa centre i resorte, s dokumentiranim i provjerenim iskustvom u tretmanima.
Cijeli timovi za sezonu
Grupe od 5 do 20 · jedan kalendar
Za otvaranja, sezone i hotelske grupe: mješovita grupa kandidata iz različitih odjela, pripremljena zajedno u Cebuu, s dolaskom na isti datum.
Tim redoslijedom. Životopis dokazuje prvo; intervjui i tjedni pripreme dokazuju ostala tri.
Vještina
Stručna pozadina i kompetencije – provjerene u hotelima i kuhinjama u kojima su stečene te testirane na praktičnom intervjuu.
Uslužnost
Ugostiteljski način razmišljanja i usmjerenost na gosta. Dolazi li ponuda prije nego što gost pita? To pratimo pri svakom igranju uloga.
Karakter
Motivacija, pouzdanost i stav – kako netko podnosi ispravke, pritisak i četrnaestosatni radni dan u visokoj sezoni.
Uklapanje
Usklađenost s vašim objektom, vašim timom i vašim radnim okruženjem. Mjerilo je profil koji zajedno potpisujemo.
SEZONA
Potrebe
Odabir
Priprema
Dolazak
Put zapošljavanja
Četiri faze, jedan ured.
01
Potrebe i profil
Objekt, odjeli, sezona, standardi, smještaj. Profil koji zajedno potpisujemo – a zatim traženje kandidata na Filipinima počinje istog tjedna.
02
Odabir
Provjereno radno iskustvo, praktični intervjui na Filipinima, videointervjui s vašim voditeljima odjela. Pisana ponuda, potpisan ugovor, otvoren dosje za radnu dozvolu.
03
Priprema
Moderno učenje jezika s certifikatom, interkulturalni tečaj i praktična strana odlaska. Izvješće o napretku za svakog kandidata.
04
Dolazak i integracija
Naš koordinator u zračnoj luci, prijava boravišta, smještaj za osoblje, prva smjena s vašim voditeljem odjela. Mjesečni razgovori tijekom cijele sezone.
Šest obveza, u pisanom obliku, za svakog djelatnika i svaki objekt.
Licencirano od strane filipinske vlade
Auxilium Hospitality posluje pod licencom Ministarstva za radnike migrante (DMW) br. DMW-040-LB-05292026-PL, čiji je nositelj Auxilium Care Asia Inc.
Ugovori u skladu s mjerodavnim ugovorom
Radno mjesto, plaća, radno vrijeme i godišnji odmor određeni su kolektivnim ugovorom za ugostiteljstvo vaše zemlje – i navedeni u pisanoj ponudi prije nego što itko potpiše.
Smještaj jasno naveden, a ne podrazumijevan
Smještaj za osoblje i njegovi uvjeti navedeni su u ponudi, a ne otkrivaju se po dolasku. Većina partnerskih hotela ga osigurava.
Etično zapošljavanje
Provjereno radno iskustvo, transparentne informacije s obje strane, usklađenost sa zakonom.
Jezični i ugostiteljski partneri
Moderno učenje jezika s certifikacijom te hotelijerske i kulinarske škole za traženje kandidata.
Jedna osoba za kontakt
Jedna osoba za kontakt čita svaki dosje, vodi dozvole i vize, dočekuje svakog djelatnika u zračnoj luci i ostaje uz vas cijelu sezonu.
Ne. Auxilium Hospitality preuzima odgovornost za cijeli put: vaš upitnik o potrebama, odabir prema vještini, uslužnosti, karakteru i uklapanju, moderno učenje jezika i interkulturalnu pripremu u Cebuu, radnu dozvolu i vizu, preseljenje i podršku nakon dolaska. Dobivate kolegu spremnog za prvu smjenu, a ne dosje.
Kako planiramo vremenski okvir?
Unatrag od vaše sezone ili datuma početka. Dosje za radnu dozvolu otvara se u tjednu potpisivanja ugovora, a jezična priprema teče usporedno, tako da papirologija bude gotova prije vaše sezone, a ne tijekom nje.
S kojom razinom jezika djelatnici dolaze?
Radna razina koja je potrebna vašem objektu, s certifikatom. Moderno učenje jezika usmjereno je na pozdrave, narudžbe, uslužne fraze i riječi njihova vlastitog odjela, na jeziku vaše zemlje. Na poslu nastavljaju učiti, a mjesečni razgovori prate taj napredak.
Za koje odjele zapošljavate?
Kuhinjska brigada od Commisa do Sous Chefa, restoranska i banketna služba, bar, recepcija, domaćinstvo, spa i wellness. Najmanje dvije godine u struci.
Ima li Auxilium Hospitality licencu?
Auxilium je licenciran od strane filipinske vlade: Auxilium Care Asia Inc. posjeduje licencu Ministarstva za radnike migrante (DMW), DMW-040-LB-05292026-PL, a Auxilium Hospitality posluje pod njom. Komercijalni uvjeti za poslodavce dio su pojedinačne ponude.
Upoznajte Auxilium Care, našu sestrinsku diviziju. Isti pažljiv odabir, ista priprema i ista stalna kontakt osoba, prilagođeni bolnicama, klinikama i domovima za starije osobe.
U dvije minute saznajemo koje odjele popunjavate, s koliko ljudi i kada. Jedna osoba za kontakt odgovara u roku od dva radna dana s prvim planom – ne s brošurom.
Jedan Auxilium · dvije stručne divizije · licencirano od strane filipinske vlade
