Auxilium Один Auxilium · два экспертных направления · лицензия правительства Филиппин
Карьера
Нужен медицинский персонал? Auxilium Care →
✦ Auxilium Hospitality · Отели · Рестораны · F&B · Кулинария

Глобальное гостеприимство. Исключительные кадры.

Специалисты кухни, обслуживания, бара, фронт-офиса, хаускипинга, спа и велнеса с Филиппин для отелей и ресторанов — отобранные по навыкам, сервису, характеру и соответствию, подготовленные с помощью современного языкового обучения до начала работы и с поддержкой после прибытия.

Современное языковое обучениес сертификатом до отъезда
Навыки · Сервис · Характер · Соответствиенаша философия отбора
Один менеджердля вашей команды — от запроса до второго сезона
Филиппинский администратор фронт-офиса встречает прибывающих гостей на ресепшн отеля
Кадровый вызов в гостеприимстве

Двенадцать номеров закрыты в декабре. Заведение отеля простаивает в высокий сезон.

Отели и рестораны обучают людей своим стандартам. Чего они не могут — так это вовремя найти достаточно людей, которые умеют принять заказ на местном языке и знают, что такое смена с разрывом. Обе задачи решаются на Филиппинах, ещё до вылета.

  • Опытные специалисты: минимум два года в профессии
  • Языковой сертификат с упором на их службу
  • Межкультурный инструктаж о том, как на самом деле устроена ваша среда
  • Документы оформляются заранее, с учётом ваших требований
Филиппинский бармен во время вечерней смены в баре отеля
Почему Auxilium Hospitality

Больше, чем подбор резюме.

Шесть обязанностей, которые мы выполняем для каждого трудоустроенного нами специалиста, — и причина, по которой они и во втором сезоне остаются в вашем графике смен.

Понимаем ваш запрос

Объект, заведение, календарь сезона, стандарты, жильё для персонала, уровень языка, который действительно нужен в зале, — профиль, который мы оба подписываем, прежде чем искать кого-либо.

Отбор по навыкам, сервису, характеру и соответствию

Опыт работы, проверенный в отелях, практические собеседования на Филиппинах и шорт-лист под ваши стандарты, а не выгрузка из базы данных.

Подготовка с помощью современного языкового обучения

Модули в приложении плюс живые занятия с преподавателем на языке вашей страны, с сертификатом, а также межкультурный курс: иерархия, смены с разрывом, сезон, пунктуальность, чего шеф-повар ждёт в первый день.

Разрешение на работу и виза — из одного офиса

Оформление начинается в ту же неделю, когда подписан договор, и планируется под ваш сезон. Медосмотры, апостили и запись в посольство координирует наша команда по документам.

Прибытие

Перелёт, прибытие, регистрация, банковский счёт, жильё для персонала. Наш координатор по интеграции встречает рейс и остаётся на связи на протяжении всей адаптации.

Второй сезон

Адаптация с руководителем вашей службы, ежемесячные встречи и персональный менеджер на весь сезон — чтобы круглогодичные договоры стали нормой, а не исключением.

Сферы гостеприимства и категории кадров

Каждая служба — от раздачи до ресепшн.

Опытные специалисты для отелей, курортов, ресторанов и велнеса — с тем минимальным опытом, который установил бы руководитель вашей службы.

Кухонная бригада

Commis · Demi Chef · Chef de Partie · Sous Chef

Два года для Commis. Кухни отелей и курортов, а-ля карт и банкетные объёмы.

Обслуживание в ресторане, баре и на банкетах

Официанты · Chefs de Rang · Бармены · Банкетный персонал

Специалисты по обслуживанию с реальным опытом работы в зале — обслуживание столов, бар, завтраки, банкеты — и с тем чутьём на гостя, которого требуют ваши стандарты.

Фронт-офис

Администраторы ресепшн · Работа с гостями · Ночной аудит

Опыт работы на ресепшн отелей и курортов, системы управления отелем и владение языком, достаточное, чтобы встретить гостя, заселить его и вежливо решить проблему.

Хаускипинг

Горничные · Супервайзеры · Прачечная

Опытные команды хаускипинга и супервайзеры для отелей и курортов — стандарты, темп и надёжность проверены у предыдущих работодателей.

Спа и велнес

Спа-терапевты · Спа-ресепшн · Ассистенты спа

Сертифицированные спа-терапевты и персонал велнеса для спа при отелях и курортах — с подтверждённым и проверенным опытом процедур.

Целые команды на сезон

Группы от 5 до 20 человек · один календарь

Для открытий, сезонов и гостиничных групп: смешанная группа из разных служб, которая вместе готовится в Себу и прибывает в один день.

Кадры для гостеприимства и примеры профилей →

Философия отбора

Навыки. Сервис. Характер. Соответствие.

Именно в таком порядке. Резюме доказывает первое; собеседования и недели подготовки доказывают остальные три.

Навыки

Профессиональный опыт и компетентность — проверены в отелях и на кухнях, где они были получены, и испытаны на практическом собеседовании.

Сервис

Сервисное мышление и ориентация на гостя. Предлагает ли человек помощь до того, как гость попросит? Мы следим за этим в каждой ролевой игре.

Характер

Мотивация, надёжность и отношение к делу — как человек воспринимает замечания, давление и четырнадцатичасовой рабочий день в высокий сезон.

Соответствие

Совместимость с вашим объектом, вашей командой и вашей рабочей средой. Мерилом служит профиль, который мы подписываем вместе.

  1. Запрос
  2. Отбор
  3. Подготовка
  4. Прибытие
Путь подбора

Четыре этапа, один офис.

01

Запрос и профиль

Объект, службы, сезон, стандарты, жильё. Профиль, который мы оба подписываем, — и в ту же неделю начинается поиск на Филиппинах.

02

Отбор

Проверка опыта работы, практические собеседования на Филиппинах, видеособеседования с руководителями ваших служб. Письменное предложение, договор подписан, открыт пакет документов на разрешение.

03

Подготовка

Современное языковое обучение с сертификатом, межкультурный курс и практическая сторона отъезда. Отчёт о прогрессе по каждому кандидату.

04

Прибытие и интеграция

Наш координатор в аэропорту, регистрация, жильё для персонала, первая смена с руководителем вашей службы. Ежемесячные встречи весь сезон.

Группа специалистов сферы гостеприимства в центре подготовки на Филиппинах
Филиппинский повар за работой
Стажёры сферы гостеприимства отрабатывают разговор с гостем вместе с тренером
Администратор фронт-офиса встречает гостей
Истории

Каждое трудоустройство начинается с истории.

Джомар Р., Commis, Себу → Chef de Partie, курорт-партнёр
Джомар Р.Commis, Себу → Chef de Partie, курорт-партнёр
Языковых занятий было не так много, но их хватило, чтобы в первый же вечер понимать шефа. Остальное я подхватил на раздаче.
РезультатКруглогодичный договор, второй сезон на той же кухне
Рея М., ресепшн, Мактан → администратор фронт-офиса, отель-партнёр
Рея М.Ресепшн, Мактан → администратор фронт-офиса, отель-партнёр
Межкультурные занятия — вот что я недооценила. Смены с разрывом и сезон, который просто заканчивается, — раньше мне об этом никто не говорил.
РезультатНа второй год получила повышение до руководителя смены
Никко А., бармен, Себу-Сити → бармен, курорт-партнёр
Никко А.Бармен, Себу-Сити → бармен, курорт-партнёр
В моём предложении были указаны жильё, рабочее время и зарплата ещё до того, как я что-либо подписал. Только поэтому я и подписал.
РезультатВернулся на третий сезон

Читать все истории →

Партнёры и доверие

Построено на доверии.

Шесть письменных обязательств перед каждым специалистом и каждым объектом.

Лицензия правительства Филиппин

Auxilium Hospitality работает по лицензии Министерства по делам трудовых мигрантов, выданной компании Auxilium Care Asia Inc.: DMW-040-LB-05292026-PL.

Договоры по применимому соглашению

Должность, зарплата, рабочее время и отпуск соответствуют отраслевому соглашению в сфере гостеприимства вашей страны — и указаны в письменном предложении до того, как кто-либо его подпишет.

Жильё прописано, а не подразумевается

Жильё для персонала и его условия указаны в предложении, а не выясняются по прибытии. Большинство отелей-партнёров его предоставляют.

Этичный подбор

Проверенный опыт работы, прозрачная информация для обеих сторон, соблюдение законов.

Языковые партнёры и партнёры в сфере гостеприимства

Современное языковое обучение с сертификацией, а также гостиничные и кулинарные школы для поиска кандидатов.

Один персональный менеджер

Один контактный менеджер изучает каждое досье, занимается разрешениями и визами, встречает каждый рейс и остаётся рядом весь сезон.

Лицензия правительства Филиппин · Лицензия DMW № DMW-040-LB-05292026-PL   О компании Auxilium Hospitality и лицензии →

Партнёры, с которыми мы работаем

Вопросы

О чём наши партнёры спрашивают в первую очередь.

Это подбор резюме?

Нет. Auxilium Hospitality отвечает за весь путь: ваш запрос на подбор, отбор по навыкам, сервису, характеру и соответствию, современное языковое обучение и межкультурную подготовку в Себу, разрешение на работу и визу, переезд и поддержку после прибытия. Вы получаете коллегу, готового к первой смене, а не досье.

Как планируются сроки?

В обратном порядке — от вашего сезона или даты начала работы. Пакет документов на разрешение открывается в ту же неделю, когда подписан договор, а языковая подготовка идёт параллельно, поэтому документы готовы до вашего сезона, а не во время него.

Насколько хорошо специалисты владеют языком по прибытии?

На рабочем уровне, который нужен вашему объекту, с сертификатом. Современное языковое обучение делает упор на приветствия, заказы, сервисные фразы и лексику их собственной службы — на языке вашей страны. На работе они продолжают учиться, а ежемесячные встречи это отслеживают.

Для каких служб вы подбираете персонал?

Кухонная бригада от Commis до Sous Chef, обслуживание в ресторане и на банкетах, бар, фронт-офис, хаускипинг, спа и велнес. Минимум два года в профессии.

Есть ли у Auxilium Hospitality лицензия?

Auxilium имеет лицензию правительства Филиппин: компания Auxilium Care Asia Inc. владеет лицензией Министерства по делам трудовых мигрантов DMW-040-LB-05292026-PL, и Auxilium Hospitality работает по ней. Коммерческие условия для работодателей входят в индивидуальное предложение.

Все вопросы, которые задают нам партнёры →

Филиппинская медсестра с пожилым пациентом в больничном отделении Филиппинский физиотерапевт работает с пациентом Auxilium Care
Часть той же семьи

Ищете также медсестёр или специалистов по уходу?

Знакомьтесь: Auxilium Care, наше родственное направление. Тот же тщательный отбор, та же подготовка и тот же персональный менеджер — с фокусом на больницах, клиниках и пансионатах.

  • Медсёстры
  • Специалисты по уходу
  • Физиотерапевты
  • Специалисты по уходу за детьми
  • Та же лицензия
  • Тот же офис в Себу
  • Один персональный менеджер
Следующий сезон

Персонал на следующий сезон уже подбирается.

За две минуты вы расскажете, какие службы нужны, сколько и когда. Один контактный менеджер ответит в течение двух рабочих дней с первым планом — а не с брошюрой.

info@auxiliumhospitality.asia · +63 939 912 0601 · ответ в течение двух рабочих дней · без обязательств

Обсудить подбор персонала →