Истории

Они репетировали первую смену в Себу. Теперь они ведут участок, стойку ресепшн, бар за границей.

Каждое трудоустройство начинается с истории. Фамилии сокращены по просьбе героев; каждый договор и каждая дата начала работы проверены офисом на Филиппинах.

Джомар Р., Commis из Себу, теперь Chef de Partie на курорте-партнёре

Джомар Р.Commis, Себу → Chef de Partie, курорт-партнёр

Auxilium Hospitality

Языковых занятий было не так много, но их хватило, чтобы в первый же вечер понимать шефа. Остальное я подхватил на раздаче.

Четыре года на кухнях курортов в Себу. Шеф-повар провёл с ним видеособеседование в первые же недели; пакет документов на разрешение открыли в ту же неделю.

РезультатКруглогодичный договор в должности Chef de Partie — второй сезон, та же кухня

ЗаявкаПодал заявку с четырьмя годами опыта на кухне. Практическое собеседование на Филиппинах.
ДоговорВидеособеседование с шеф-поваром. Письменное предложение, договор подписан, открыт пакет документов на разрешение.
СертификатЯзыковой сертификат получен, межкультурный курс пройден.
Первый сезонСобственный участок к февралю; круглогодичный договор ещё до закрытия сезона.

Рея М.Ресепшн, Мактан → администратор фронт-офиса, отель-партнёр

Межкультурные занятия — вот что я недооценила. Смены с разрывом и сезон, который просто заканчивается, — раньше мне об этом никто не говорил.

РезультатНа второй год получила повышение до руководителя смены

Никко А.Бармен, Себу-Сити → бармен, курорт-партнёр

В моём предложении были указаны жильё, рабочее время и зарплата ещё до того, как я что-либо подписал. Только поэтому я и подписал.

РезультатТретий сезон в том же баре

Лиза К.Супервайзер хаускипинга, Лапу-Лапу → курорт-партнёр

Стандарт проверок был выше всего, что я видела, а ведь я шесть лет руководила этажом на курорте. К четвёртой неделе моя команда уже успешно проходила проверки.

РезультатСупервайзер хаускипинга, круглогодичный договор

Деннис П.Официант, Себу → Chef de Rang, отель-партнёр

Принять заказ на новом языке в первый же вечер было страшно, но всё получилось, потому что в Себу мы отработали это сорок раз.

РезультатChef de Rang, снова приглашён на летний сезон

Джой В.Спа-терапевт, Мактан → спа отеля, курорт-партнёр

Я думала, проблемой будет язык. А оказался климат. Мой координатор звонил каждый месяц, и к марту всё наладилось.

РезультатСпа-терапевт, второй сезон

Паоло Г.Повар линии, Себу-Сити → Demi Chef de Partie, отель-партнёр

На инструктаже о бригаде мне объяснили, кто объявляет заказы и какими словами. На первом сервисе я знал свой участок раньше, чем шефу пришлось бы на него показать.

РезультатDemi Chef de Partie, второй сезон в той же бригаде

Группа специалистов сферы гостеприимства в центре подготовки на Филиппинах

Что получает работодатель

Коллегу, который приезжает готовым, — и партнёра, который рядом и во втором сезоне.

Языковой сертификат и сценарий первой смены — отрепетированы
Разрешение на работу и виза — из одного офиса, с планированием под ваш сезон
Неделя адаптации с руководителем вашей службы и ежемесячные встречи
Конец сезона планируется заранее: круглогодичный договор, возвращение или переход внутри вашей группы

Обсудить потребность в персонале для гостеприимства →

Нужен медицинский персонал?

Auxilium Care

Дипломированные медсёстры, помощники медсестёр, специалисты по уходу, физиотерапевты и специалисты по уходу за детьми для больниц и учреждений по уходу — подготовленные с помощью современного языкового обучения до отъезда; тот же путь Auxilium.

Подробнее об Auxilium Care →

Филиппинская медсестра с пожилым пациентом в больничном отделении

Ваша первая история

Следующая история вашего объекта начинается с двухминутной анкеты.

Укажите службы, количество и сезон. Один контактный менеджер ответит в течение двух рабочих дней.

Обсудить потребность в персонале для гостеприимства → Связаться с нами

info@auxiliumhospitality.asia · +63 939 912 0601 · ответ в течение двух рабочих дней · без обязательств