Uma Auxilium · duas divisões especializadas · licenciada pelo Governo filipino
O colega que falta na sua escala tem quatro anos no passe e uma razão para voltar na próxima temporada.
Quem recrutamos, o que verificamos e como é realmente uma lista restrita da Auxilium Hospitality quando chega à sua secretária.
Seis departamentos, um único padrão de verificação.
Brigada de cozinha
Commis 2+ anos · Chef de Partie 4+ anos · Sous Chef 6+ anos
Cozinhas de hotéis, resorts e restaurantes; volume à la carte, de banquetes e de pequeno-almoço. Entrevista prática sobre técnica de faca, mise en place e comunicação na brigada.
Restaurante, bar e banquetes
2+ anos de experiência de sala · 4+ para Chef de Rang
Serviço à mesa, noções de serviço de vinhos, bar, pequeno-almoço e banquetes. Selecionados pelo reflexo de atenção ao hóspede — a oferta que surge antes de o hóspede pedir.
Receção
2+ anos de receção hoteleira · experiência em PMS
Receção, relações com hóspedes, auditoria noturna. Experiência em sistemas de gestão hoteleira documentada; a língua necessária para receber, fazer o check-in e resolver um problema com cortesia.
Andares
2+ anos em andares de hotel · supervisores 4+
Empregados de andares, supervisores e lavandaria — padrões, ritmo e fiabilidade verificados junto de empregadores anteriores, não presumidos.
Spa e bem-estar
Terapeuta certificado · 2+ anos
Massagistas e terapeutas de tratamentos, receção do spa e assistentes para spas de hotéis e resorts, com certificados verificados na origem.
Uma função que não consta da lista?
Pasteleiro, escanção, diretor de spa, supervisor de F&B — descreva a função e o estabelecimento. Se a pudermos recrutar e preparar de forma responsável, explicamos-lhe como.
Descrever a necessidade →Verificado na origem. Preparado nas Filipinas. Documentado para si.
- Percurso profissional verificado junto dos hotéis e restaurantes onde foi adquirido
- Uma entrevista prática nas Filipinas no próprio departamento, com notas que recebe
- Avaliação de caráter: fiabilidade, como lidam com correções, com a pressão, com uma longa época alta
- Certificado de língua no nível acordado, além do relatório de progresso de cada sessão
- Preparação intercultural para o seu país: hierarquia, turnos repartidos, a temporada, pontualidade
- Uma proposta escrita que leram e compreenderam — função, salário nos termos do acordo, horário, quarto
É assim uma lista restrita da Auxilium Hospitality.
Exemplos anonimizados de grupos anteriores. Uma lista restrita real inclui, por candidato, o percurso profissional completo, referências verificadas, notas de entrevista e classificações de língua.
Peça um exemplo de lista restrita para o seu estabelecimento →
Procuramos o colega que uma equipa quer de volta na próxima temporada.
Um percurso profissional diz-nos o que alguém sabe fazer. A entrevista prática nas Filipinas, as semanas de simulações e as notas do formador dizem-nos quem é: se a oferta surge antes de o hóspede pedir, como aceita correções no passe, se aparece no décimo quarto dia de catorze dias seguidos. É com base nisso que elaboramos a lista restrita.
Auxilium Care
Enfermeiros licenciados, auxiliares de enfermagem, cuidadores, fisioterapeutas e cuidadores de crianças para hospitais e prestadores de cuidados — preparados com aprendizagem moderna de línguas antes da partida, o mesmo percurso Auxilium.
Conhecer a Auxilium Care →
Descreva o estabelecimento. Nós descrevemos a pessoa.
Dois minutos para o questionário; dois dias úteis para um primeiro plano e um exemplo de perfil adequado ao seu departamento.
info@auxiliumhospitality.asia · +63 939 912 0601 · resposta em dois dias úteis · sem compromisso