Όσα ρωτούν οι συνεργάτες μας πριν από την πρώτη σεζόν.

Αντίστροφα, με αφετηρία τη σεζόν ή την ημερομηνία έναρξής σας. Ο φάκελος άδειας εργασίας ανοίγει την εβδομάδα που υπογράφεται η σύμβαση και η γλωσσική προετοιμασία τρέχει παράλληλα, ώστε τα έγγραφα να είναι έτοιμα πριν από τη σεζόν σας, όχι κατά τη διάρκειά της. Λαμβάνετε ένα χρονοδιάγραμμα μαζί με το πρώτο σας πλάνο.

Τρεις έως πέντε, μέσω βίντεο, όλοι επαληθευμένοι και με πρακτική συνέντευξη στις Φιλιππίνες με βάση το προφίλ που υπογράψαμε μαζί σας. Δεν σας στέλνουμε ποτέ μια βάση δεδομένων.

Ναι. Μεικτές ομάδες από διάφορα τμήματα, που προετοιμάζονται μαζί στο Cebu και φτάνουν την ίδια ημερομηνία, είναι αυτό που κάνουμε πιο συχνά. Πείτε μας τη σεζόν και τα τμήματα.

Ναι, και πολλοί ξενοδόχοι το κάνουν – για πρακτικές συνεντεύξεις, για να παρακολουθήσουν ένα μάθημα ή για να γνωρίσουν την ομάδα. Ο υπεύθυνος επικοινωνίας σας στην Auxilium θα το οργανώσει.

Στο επίπεδο εργασίας που χρειάζεται η μονάδα σας, με πιστοποιητικό. Η σύγχρονη εκμάθηση γλώσσας εστιάζει σε χαιρετισμούς, παραγγελίες, φράσεις εξυπηρέτησης και στο λεξιλόγιο του τμήματός τους, στη γλώσσα της χώρας σας. Συνεχίζουν να μαθαίνουν στη δουλειά και οι μηνιαίες συζητήσεις παρακολούθησης καταγράφουν την πρόοδό τους.

Τουλάχιστον δύο χρόνια στο επάγγελμα. Το επαγγελματικό ιστορικό επαληθεύεται με τα ξενοδοχεία και τα εστιατόρια όπου αποκτήθηκε.

Επαγγελματικό ιστορικό με τους προηγούμενους εργοδότες, πιστοποιητικά στην πηγή, ταυτότητα, πρακτική συνέντευξη στο τμήμα του υποψηφίου και αξιολόγηση χαρακτήρα από την ομάδα του Cebu.

Ένα σεμινάριο από ανθρώπους που έχουν δουλέψει σεζόν στο εξωτερικό: ιεραρχία και μπριγάδα, σπαστό ωράριο, η σεζόν, συνέπεια στην ώρα, πρότυπα, ευθύτητα και η πρακτική πλευρά της ζωής εκεί – προσαρμοσμένο στο προφίλ που υπογράφουμε μαζί σας.

Η Auxilium διαθέτει άδεια της κυβέρνησης των Φιλιππίνων: η Auxilium Care Asia Inc. κατέχει την άδεια DMW-040-LB-05292026-PL του Υπουργείου Μεταναστών Εργαζομένων (DMW) και η Auxilium Hospitality λειτουργεί με αυτήν.

Ως μέρος μιας εξατομικευμένης πρότασης, την οποία εξετάζουμε στην πρώτη μας συζήτηση.

Εποχικές ή δωδεκάμηνες συμβάσεις βάσει της κλαδικής συλλογικής σύμβασης εργασίας της φιλοξενίας στη χώρα σας. Θέση, μισθός, ωράριο, άδειες και δωμάτιο προσωπικού αναγράφονται στη γραπτή προσφορά πριν υπογράψει οποιοσδήποτε.

Πρώτα μιλάμε – οι περισσότερες πρόωρες αποχωρήσεις έχουν αιτία που διορθώνεται. Όπου μια τοποθέτηση δεν λειτουργεί, η ρύθμιση αντικατάστασης αποτελεί μέρος της συμφωνίας σας μαζί μας.

Ο συντονιστής ένταξής μας. Η δήλωση διαμονής, ο τραπεζικός λογαριασμός, η ασφάλιση, η κάρτα SIM και το δωμάτιο προσωπικού τακτοποιούνται μαζί, και ο προϊστάμενος του τμήματός σας έχει το τηλέφωνο επικοινωνίας πριν από την πρώτη βάρδια.

Μια εβδομάδα εισαγωγικής εκπαίδευσης με τον προϊστάμενο του τμήματός σας, μηνιαίες συζητήσεις παρακολούθησης με τον επαγγελματία και με εσάς, και ένας σταθερός υπεύθυνος επικοινωνίας μέχρι το τέλος της σεζόν – και τον σχεδιασμό της επόμενης.

Σχεδιάζεται νωρίς: δωδεκάμηνη σύμβαση, επιστροφή για την επόμενη σεζόν ή μετακίνηση μέσα στον όμιλό σας. Μετράμε ποιος επιστρέφει.